- START
- O Projekcie
- O Radzie
- Skład Rady i Eksperci
- Publikacje/raporty
- Multimedia
- Wydarzenia
- E-Kompetencje
- Kontakt
A-
A
A+
Dziś już nikt nie ma wątpliwości, że sztuczna inteligencja (AI) znacząco wpłynie na rynek pracy, a zwłaszcza na przyszłe kompetencje pracowników. Dotyczy to przede wszystkim sektora informatyki, który niejako z definicji, będąc dostawcą nowoczesnych technologii, musi jako pierwszy zmierzyć się z tym problemem. W jakim więc kierunku pójdą zmiany?
Jakich kompetencji poszukuje sektor IT?
https://www.teleinfo24.pl/jak-sztuczna-inteligencja-zmieni-kompetencje-pracownikow-w-sektorze-it/
Przyspieszonemu rozwojowi sztucznej inteligencji, o której w tym roku – wraz z pojawieniem się ChatGPT – jest bardzo głośno, stale towarzyszy rozmowa o rynku pracy, zagrożeniach i szansach dla niego. Chociaż SI może zastąpić ludzi na niektórych stanowiskach, szczególnie tych związanych z powtarzalnymi i żmudnymi zadaniami, to jednocześnie „wygeneruje” zapotrzebowanie na nową kategorię specjalistów. Wymusi to na programistach podnoszenie i zdobywanie nowych kwalifikacji. Jedynie 20 proc. przedstawicieli firm informatycznych i działów IT firm nieinformatycznych uważa, że dostępne dziś na rynku kompetencje są wystarczające – wynika z badania Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Informatyka i firmy Antal.
https://biznes.newseria.pl/news/sztuczna-inteligencja,p1152689602
Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Informatyka przeprowadziła od roku 2016 – na wielu poziomach – szereg prac na rzecz synchronizacji edukacji z potrzebami biznesu sektora IT. Przypomnijmy, rady sektorowe ds. kompetencji powstały jako odpowiedź na zidentyfikowane problemy na rynku pracy, związane z pogłębiającymi się brakami odpowiednio wykwalifikowanej kadry.
Jakie to prace?
https://itwiz.pl/podsumowanie-badan-analiz-dokonanych-przez-sektorowa-rade-ds-kompetencji-informatyka/
We wrześniu 2023 roku Sektorowa Rada ds. Kompetencji-Informatyka oraz Sektorowa Rada ds. Kompetencji Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo zorganizowały cztery konferencje w różnych częściach kraju.
Ich celem było wsparcie modelu współpracy regionalnego środowiska naukowego z firmami technologicznymi, przedstawienie propozycji zmian w programach kształcenia uwzględniających rozwój technologiczny oraz potrzeby dynamicznego rynku pracy, wymiana doświadczeń i transfer najlepszych praktyk pomiędzy sektorem edukacji formalnej i pozaformalnej czy przedsiębiorcami i instytucjami. Istotna jest także poprawa współpracy i zbudowanie partnerstwa pomiędzy podmiotami kształtującymi rynek pracy, możliwe dzięki identyfikacji potrzeb kompetencyjnych poszczególnych grup specjalistów z obszarów informatyki, telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa.
Prowadzący skupili się na analizie aktualnych trendów i wyzwań, jakie niesie z sobą dynamicznie rozwijający się świat technologii, w nawiązaniu do opublikowanych niedawno raportu „Wpływ trendów rozwojowych nowych technologii na potrzeby kompetencyjne sektora IT. W szczególności sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w zakresie tworzenia oprogramowania”.
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka przygotowała publikację, która jest merytorycznym materiału informacyjnym o nawiązaniu, sposobie prowadzenia i korzyściach wynikających ze współpracy edukacji i biznesu oraz animacji na podstawie tego materiału prezentującej główne punkty tej publikacji.
Zapraszamy do zapoznania się z publikacją:
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka przygotowała publikację pt.: 7 lat Sektorowej Rady ds. Kompetencji - Informatyka. Jest to publikacja podsumowująca naszą dotychczasową działalność.
A oto w skrócie, co znajdą Państwo w publikacji:
Link do pobrania pełnej wersji publikacji: images/raporty/7lat_ksiega_redukcja.pdf
Link do pobrania pełnej wersji publikacji na czytniki:
