Rozwój = Wiedza + Edukacja

Projektowanie i zlecanie badań rynku pracy sektora IT

Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwalifikacji oraz kwalifikacji

Rekomendowanie rozwiązań oraz zmian legislacyjnych w obszarze edukacji

Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych

previous arrow
next arrow
Slider

„Lider to ktoś, kto zna drogę, idzie drogą i pokazuje drogę” – powiedział kiedyś John C. Maxwell, legendarny amerykański trener biznesu. Jeśli prowadzisz firmę, nie musisz być „alfą” i „omegą”, nie musisz być najlepszym handlowcem, programistą czy księgowym. Musisz posiadać wizję, opracować drogę do jej realizacji i stworzyć zespół, który nią podąży. Niczym Elon Musk, któremu mimo wielu kontrowersji dotyczących jego sposobu bycia nie można zarzucić umiejętności przekuwania niezwykłych marzeń w rzeczywistość.

 

Więcej:

https://mycompanypolska.pl/artykul/sciezki-do-cyfrowej-przyszlosci-czyli-czego-brakuje-polskim-przedsiebiorcom/13003

Sięganie po nowe możliwości rozwoju i posiadanie otwartej głowy – to wielka szansa dla polskich przedsiębiorców, z której niewielu korzysta – przekonuje Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

 

Więcej:

https://mycompanypolska.pl/artykul/przedsiebiorcy-musza-wyjsc-ze-strefy-komfortu/12962

Zapotrzebowanie pracodawców na kompetencje związane z IT zmienia się.Ważne jest więc bieżące ich monitorowanie, a także prognozowanie zmian, co pozwala wychwycić kluczowe trendy

Branża IT od kilku dekad należy do najdynamiczniej rozwijających się sektorów gospodarki. Choć w ostatnich miesiącach słychać o spowolnieniu w sektorze nowych technologii, co przekłada się na mniejsze zapotrzebowanie na pracowników, to eksperci nie mają wątpliwości co do perspektyw jej rozwoju oraz strategicznego znaczenia.

 

Więcej:

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/9323283,nowe-technologie-i-zmiany-w-biznesie-wplywaja-na-poszukiwane-kompetencje-w-it.html

 

Myśląc o zmianach, trzeba najpierw dobrze poznać rynek. Pomogły w tym badania przygotowane przez PARP, jak i Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka. Ich publikacje wzajemnie się uzupełniają, dając kompleksowy obraz sektora – mówią Daniel Nowak z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP oraz Anna Tarnawa z Sekcji Badań i Strategii w Departamencie Analiz i Strategii PARP

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka działa już 7 lat. Jaką rolę odegrała na rynku?

Więcej:

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/9323279,jeden-cel-rozne-drogi-dojscia.html

Sektorowe Rady ds. Kompetencji spełniły swoją rolę. Dlatego ich tworzenie jest przewidziane również w ramach nowej perspektywy finansowej. Powstaną nowe, ale wiele starych ma być kontynuowanych, w tym Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka – mówi Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr w przedsiębiorstwach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Więcej: 

 

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/9323265,pomoc-w-zasypywaniu-kompetencyjnej-luki.html

We wrześniu zakończyło się finansowanie działania Sektorowej Rady ds. Kompetencji Informatyka. Jej funkcjonowanie pozwoliło na kompleksową identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych, co z kolei przyczyniło się do wdrażania przedsięwzięć systemowych. Więcej przeczytacie Państwo na łamach Gazety Prawnej.

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/9323262,cel-jest-jeden-korzystne-zmiany-w-sektorze.html

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na nasz newsletter!

Lider projektu:


Partner projektu:

Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji

Projekt nr UDA-POWR.02.12.00-00-0002/16 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020