Rozwój = Wiedza + Edukacja

Projektowanie i zlecanie badań rynku pracy sektora IT

Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwalifikacji oraz kwalifikacji

Rekomendowanie rozwiązań oraz zmian legislacyjnych w obszarze edukacji

Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych

previous arrow
next arrow
Slider

Publikacje/raporty

Tegoroczny „Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw” pokazuje m.in. zakres wykorzystania ICT w tej grupie firm. Jeśli chodzi o korzystanie z komputerów i dostęp do internetu sytuacja wygląda całkiem dobrze. Znacznie gorzej jest natomiast z zatrudnieniem informatyków.

Według danych zebranych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, w 2018 roku 96,2% przedsiębiorstw zadeklarowało korzystanie z komputerów. Najwyższy, prawie stuprocentowy poziom nasycenia tym sprzętem był w przedsiębiorstwach dużych (99,7%) i średnich (99,3%) a najmniejszy w firmach małych (95,5%).

85% proc. polskich firm tworzących rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji zamierza rozwijać swoją działalność i planuje zwiększać zatrudnienie specjalistów z tej dziedziny – wynika z raportu „Map of the Polish AI”. Na razie są to niewielkie podmioty, które jednak liczą na sukcesy w perspektywicznej branży. Jednym z warunków ich rozwoju jest ścisła współpraca ze środowiskiem naukowym i zapewnienie dostępu do odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów.

Specjaliści IT byli w pierwszym kwartale 2019 roku trzecią najbardziej poszukiwaną grupą pracowników – wynika z danych Pracuj.pl. Podobnie wyglądała sytuacja w 2018 roku.

15 proc. spośród 156,6 tys. zamieszczonych na portalu w ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku ogłoszeń o pracę (czyli ok. 23,5 tys.) dotyczyło ekspertów z różnych dziedzin IT. Większym od informatyków zainteresowaniem wśród pracodawców cieszyli się tylko specjaliści od obsługi klienta (22 proc. ogłoszeń) oraz od handlu i sprzedaży (30 proc.). Mniej poszukiwanymi specjalnościami byli finansiści, inżynierowie i logistycy.

Fundacja Centrum Cyfrowe na zlecenie Centrum Projektów Polska Cyfrowa, opracowała i opublikowała w marcu 2019 r., raport „Analiza strategii i działań mających na celu rozwój kompetencji cyfrowych w państwach Unii Europejskiej”.
W raporcie przedstawiono główne założenia w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych ujęte w dokumentach strategicznych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz pogłębione analizy działań w sześciu krajach, w których nastąpił w ostatnich latach znaczny wzrost wskaźników  mierzących poziom rozwoju kompetencji cyfrowych

Rozwój technologiczny będzie w coraz większym stopniu zmieniał strukturę rynku pracy. Nowe rozwiązania, jak automatyzacja czy robotyzacja, mogą nie tylko przyczyniać się do likwidacji niektórych zawodów lecz także generować zapotrzebowanie na nowe kwalifikacje. Potrzebny będzie jednak wysiłek i nakłady finansowe na dopasowanie swoich umiejętności do zmieniających się potrzeb pracodawców. Polacy jednak niechętnie doskonalą swoje umiejętności pod kątem nowych wyzwań rynkowych – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Voice of the Workforce in Europe”.

Według raportu „Software development na Ukrainie, Białorusi, w Polsce i Rumunii” opublikowanym w lutym br. przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times, te cztery kraje stanowią szybko rosnące i atrakcyjne źródło talentu dla globalnej branży IT.

W lutym br. został opublikowany raport „Software development na Ukrainie, w Polsce, na Białorusi i Rumunii w 2019”. Raport, przygotowany przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times we współpracy z Intellias, przedstawia branżę software developmentu w czterech krajach w oparciu o analizę firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Zawiera nie tylko analizę i profile krajów, ale także listę wszystkich firm z danymi kontaktowymi oraz profilem działalności.

80 proc. tradycyjnych zadań związanych z zarządzaniem projektami zostanie do 2030 roku przejętych przez rozwiązania bazujące na sztucznej inteligencji – prognozuje Gartner. To wpłynie też z pewnością na sposób pracy osób kierujących projektami informatycznymi. Do zespołów projektowych będą poszukiwani specjaliści z nowymi kwalifikacjami.

Wg raportu przygotowanego przez agencję rekrutacyjną Experis, poznański rynek obfituje w specjalistów IT. Poznańscy pracodawcy działający w sektorze IT ocenili miasto jako dobre lub bardzo dobre miejsce do prowadzenia biznesu. Aż 80% firm pozytywnie ocenia wysokie kwalifikacje pracowników i ich jakość pracy.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na nasz newsletter!

Lider projektu:


Partner projektu:

Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji

Projekt nr UDA-POWR.02.12.00-00-0002/16 jest dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020