- START
- O Projekcie
- O Radzie
- Skład Rady i Eksperci
- Publikacje/raporty
- Multimedia
- Wydarzenia
- E-Kompetencje
- Kontakt
A-
A
A+
85% proc. polskich firm tworzących rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji zamierza rozwijać swoją działalność i planuje zwiększać zatrudnienie specjalistów z tej dziedziny – wynika z raportu „Map of the Polish AI”. Na razie są to niewielkie podmioty, które jednak liczą na sukcesy w perspektywicznej branży. Jednym z warunków ich rozwoju jest ścisła współpraca ze środowiskiem naukowym i zapewnienie dostępu do odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów.
Wg raportu przygotowanego przez agencję rekrutacyjną Experis, poznański rynek obfituje w specjalistów IT. Poznańscy pracodawcy działający w sektorze IT ocenili miasto jako dobre lub bardzo dobre miejsce do prowadzenia biznesu. Aż 80% firm pozytywnie ocenia wysokie kwalifikacje pracowników i ich jakość pracy.
Fundacja Centrum Cyfrowe na zlecenie Centrum Projektów Polska Cyfrowa, opracowała i opublikowała w marcu 2019 r., raport „Analiza strategii i działań mających na celu rozwój kompetencji cyfrowych w państwach Unii Europejskiej”.
W raporcie przedstawiono główne założenia w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych ujęte w dokumentach strategicznych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz pogłębione analizy działań w sześciu krajach, w których nastąpił w ostatnich latach znaczny wzrost wskaźników mierzących poziom rozwoju kompetencji cyfrowych
Hays Poland, znana firma HR-owa, opublikowała właśnie Raport płacowy za rok 2019, ukazujący poziomy wynagrodzeń specjalistów i kadry kierowniczej w różnych sektorach polskiej gospodarki.
Raport nie tylko zaspokaja ciekawość, gdzie, ile, komu płacą, ale – jeśli zostanie porównany z podobnymi raportami Haysa z lat ubiegłych – pozwala dostrzec pewne tendencje na rynku pracy w Polsce. Potwierdza, że ciągle wzrasta zapotrzebowanie ma wysoko kwalifikowanych specjalistów, a ci którym udało się takie kwalifikacje zdobyć, mogą liczyć na całkiem przyzwoite wynagrodzenie – oczywiście w odniesieniu do średniej krajowej brutto. Brakuje zwłaszcza specjalistów IT, których poszukują także firmy spoza z tej branży, gdyż są im niezbędni do utrzymania i rozwoju informatycznej infrastruktury. To właśnie te nieinformatyczne firmy, jak podkreślono w Raporcie, odczuwają dziś najdotkliwiej brak sił fachowych. Tym bardziej, że zwykle poszukują rzadkiej kombinacji konkretnych umiejętności informatycznych z doświadczeniem i wiedzą z zakresu innej branży, np. produkcji przemysłowej.
Według raportu „Software development na Ukrainie, Białorusi, w Polsce i Rumunii” opublikowanym w lutym br. przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times, te cztery kraje stanowią szybko rosnące i atrakcyjne źródło talentu dla globalnej branży IT.
W lutym br. został opublikowany raport „Software development na Ukrainie, w Polsce, na Białorusi i Rumunii w 2019”. Raport, przygotowany przez Aventis Capital, AVentures Capital i Capital Times we współpracy z Intellias, przedstawia branżę software developmentu w czterech krajach w oparciu o analizę firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Zawiera nie tylko analizę i profile krajów, ale także listę wszystkich firm z danymi kontaktowymi oraz profilem działalności.
