Jeszcze do niedawna szacowało się, że w wyniku postępującej automatyzacji znaczna część osób całkowicie straci pracę, a tylko nieco mniejsza grupa będzie mogła się przekwalifikować. Obecnie sytuacja jest odwrotna – już badania z 2019 r. potwierdzały, że liczba nowych miejsc pracy związanych z AI jest trzykrotnie wyższa niż tych utraconych w wyniku jej wprowadzenia – wynika z raportu Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Jeszcze do niedawna szacowało się, że w wyniku postępującej automatyzacji znaczna część osób całkowicie straci pracę, a tylko nieco mniejsza grupa będzie mogła się przekwalifikować. Obecnie sytuacja jest odwrotna – już badania z 2019 r. potwierdzały, że liczba nowych miejsc pracy związanych z AI jest trzykrotnie wyższa niż tych utraconych w wyniku jej wprowadzenia – wynika z raportu Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Współpraca środowiska naukowego z firmami technologicznymi w kontekście sztucznej inteligencji była jednym z kluczowych tematów wrześniowej konferencji pod merytorycznym patronatem Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Informatyka.
Dziś już nikt nie ma wątpliwości, że sztuczna inteligencja (AI) znacząco wpłynie na rynek pracy, a zwłaszcza na przyszłe kompetencje pracowników. Dotyczy to przede wszystkim sektora informatyki, który niejako z definicji, będąc dostawcą nowoczesnych technologii, musi jako pierwszy zmierzyć się z tym problemem. W jakim więc kierunku pójdą zmiany?
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na nasz newsletter!
Projekt nr UDA-POWR.02.12.00-00-0002/16 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
