- START
- O Projekcie
- O Radzie
- Skład Rady i Eksperci
- Publikacje/raporty
- Multimedia
- Wydarzenia
- E-Kompetencje
- Kontakt
A-
A
A+
Rada Sektorowa bierze udział w opiniowaniu ogłoszonego przez MEN projektu „Prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy”. Prognoza obejmuje: listę zawodów szkolnictwa branżowego o szczególnym zapotrzebowaniu na krajowym rynku pracy, których znaczenie dla rozwoju Polski uzasadnia zwiększenie kwot podziału części oświatowej subwencji ogólnej między poszczególne jednostki samorządu terytorialnego na rok 2020 i listy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego w poszczególnych województwach z podziałem na dwa poziomy zapotrzebowania: istotny i umiarkowany.
Czytaj więcej: Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego
Bydgoskie centra usług zatrudniają ponad 10 tys. pracowników, co stanowi niespełna 4-proc. wszystkich zatrudnionych w Polsce w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu. Jednak udział usług IT w strukturze zatrudnienia centrów BPO, SSC, IT i R&D jest w Bydgoszczy największy w porównaniu z innymi ośrodkami w Polsce i wynosi aż 80 proc.
W Bydgoszczy rozwijają swoje usługi teleinformatyczne i programistyczne m.in. firmy: Atos, Nokia, Asseco, Mobica, SDL, Cybercom, Teldat. W ostatnim roku swoje oddziały w Bydgoszczy ulokowały kolejne firmy z branży IT: Meelogic, Sii, Deepsense i Cognifide. Wciąż rozwija swą działalność w Bydgoszczy firma Atos Global Delivery Center (Atos GDC) – lokalne biuro zatrudnia obecnie 3500 pracowników i od 1 stycznia br. Jest główną siedzibą firmy Atos GDC Polska. Atos GDC Polska rozwija działalność badawczo-rozwojową poprzez partnerstwo Atos + Google, projekty dotyczące IOT i automatyzacji. GDC stanowi centrum dla głównego zespołu rozwijającego flagowe rozwiązanie chmury prywatnej Atos – Digital Private Cloud. W 2019 r. firma planuje stworzyć 1000 miejsc pracy w Polsce dla specjalistów w dziedzinie IT, w czego aż 550 – w Bydgoszczy. Obecnie Atos poszukuje specjalistów, więcej informacji o poszukiwanych pracownikach: jobs.atos.net
Zapraszamy do obejrzenia zaproszenia do udziału w badaniach dotyczących analizy potrzeb rynku pracy.
Zapraszamy do obejrzenia wywiadu, jakiego udzieliła Sektorowej Radzie ds. Kompetencji Informatyka pani Izabela Żmudka, zastępca dyrektora w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju. Wywiad został nagrany podczas II Forum Edukacji i Biznesu Edumixer 2018.
Polskie Towarzystwo Informatyczne w ramach Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Informatyka serdecznie zaprasza do wzięcia udziału w ankiecie, mającej na celu określenie zapotrzebowania na kompetencje IT na rynku pracy. Ankieta grupuje kompetencje w IV sekcjach na dwóch poziomach: podstawowym i zaawansowanym.
Wyniki tego badania dadzą wiarygodną, bo empirycznie ugruntowaną odpowiedź na kluczowe pytanie: jakich kompetencji w sektorze IT brakuje i pozwolą prognozować zapotrzebowania na nie w dającej się przewidzieć przyszłości. Będą także stanowiły podstawę oficjalnej rekomendacji, którą Sektorowa Rada zgłosi do PARP z intencją lepszego dostosowania systemu edukacji do potrzeb rynku pracy w Polsce.
Ankieta dostępna jest tutaj.
Hasło: Kompetencje2019
Zbieranie ankiet trwa do 8 marca 2019 r.
W przypadku pytań do ankiety prosimy o kontakt:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Serdecznie zapraszamy!
W styczniu odbyła się w Zurychu konferencja World Web Forum (WWF) gromadząca liderów cyfryzacji z Europy i świata. Jednym z wiodących bloków WWF był Global Talent Summit, dotyczący rozwoju kompetencji oraz ewolucji potrzeb związanych z edukacją w wyniku rewolucji cyfrowej.
W panelu Future of Talent: Closing the Global Skills Gap, na zaproszenie amerykańskiego think tanku Diplomatic Courier, wziął udział ekspert Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Informatyka, Tomasz Klekowski. Pozostałymi panelistami byli Robin Errico, reprezentująca Ernst&Young, Angelika Reich -Partner McKinsey&Company oraz Jacob Sherson założyciel Science at Home.
