Prawie połowa polskich programistów nie może pochwalić się dłuższym niż cztery lata doświadczeniem w pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Just Join IT.
20,73% uczestników „Antybadania 2020 polskich programistów” firmy Just Join IT nie ma dłuższego niż rok doświadczenia komercyjnego w pracy w obszarze IT. Prawie tyle samo, 22,12%, może pochwalić się stażem w zakresie jedynie 2-4 lat. Niecałe 20% (dokładnie 17,80%) wykonuje obowiązki programisty dłużej niż 8 lat, w tym 3,63% ponad 15 lat.
Z jakim przygotowaniem polscy programiści trafili do zawodu? Głównie są to osoby po studiach wyższych. Ponad połowa respondentów, 54,13%, zadeklarowała posiadanie kierunkowego, związanego z programowaniem wykształcenia wyższego. 11,06% ankietowanych skończyło inne kierunki studiów, w tym 4,28% o profilu humanistycznym. 16,57% przyznało, że jeszcze studiuje. Programistów z wykształceniem średnim jest ogółem 18,24%, w tym 5,91% ze średnim specjalistycznym.
Większość developerów swoją przygodę z programowaniem zaczęła już jednak przed podjęciem specjalistycznej edukacji. 60,67% uczestników badania twierdzi, że pierwsze kroki w dziedzinie programowania stawiało samodzielnie. 35,27 % zetknęło się z nauką programowania na studiach. Jedynie 4,06% ankietowanych zaczęła uczyć się kodowania na szkoleniach.
Jakiego języka polscy programiści chcą się uczyć w 2021 roku? Na pierwszym miejscu jest Python - chęć jego poznania zadeklarowało 30,64% respondentów, a na drugim Java Script - 28,14% odpowiedzi. Kolejne wskazywane technologie to: TypeScript (20,81%), Java (15,39%) i C# (13,11%). Najmniej zainteresowanych jest nauką języków: Ruby (3,65%) i Dart (3,63%).
Jak pokazują wyniki badania, duża grupa polskich programistów nie lubi jednak zmieniać miejsca pracy. 29,86% uczestników badania zadeklarowało, że raczej nie zmienia miejsca pracy, a 5.99% że robi to co 5 lat. Z drugiej strony, 21,28% robi to co 1-2 lata, a 18,90% co 2-3 lata. Z kolei 2,37% twierdzi, że zmienia pracodawcę nawet kilka razy w ciągu roku.
17,83% polskich programistów deklaruje, że poszukuje nowej pracy. Dla 42,05% ich obecna praca jest raczej ciekawa, a dla 34,31% zdecydowanie ciekawa. Zdecydowane niezadowolenie wyraziło 5,81% ankietowanych.
Spora grupa, bo aż 42,58%, myśli o pracy za granicą. Są też tacy, chociaż w zdecydowanej mniejszości - 9,41%, którzy aktywnie już szykują się do wyjazdu. 24,46% polskich developerów twierdzi natomiast, że nie planuje emigracji, a 14,07 % jest pewnych, że praca nie będzie dla nich powodem do przeprowadzki. Są też i tacy, chociaż niewielu, którzy wrócili do kraju po pracy za granicą - 1,80% uczestników badania twierdziło, że nie podobało im się życie na obczyźnie i postanowili wrócić do kraju.
W swojej pracy programiści najbardziej cenią sobie możliwość rozwoju i nauki - wskazało na 78,11% badanych. Na drugim miejscu, ze wskazanie 70,29%, znalazło się odpowiednie wynagrodzenie. W dalszej kolejności wymieniano możliwość udziału w realizacji ciekawych zadań (66,19%). Najmniejsze znaczenie miał swobodny wybór technologii (32,29%) i team spirit (34,13%).
Więcej informacji na temat środowiska polskich programistów można znaleźć w raporcie z „Antybadania 2020 polskich programistów” (https://justjoin.it/report).
